Elegibilidad

Asociados

Asociados no sindicados

Tu derecho a las prestaciones depende de si eres empleado a tiempo completo o a tiempo parcial.

• Empleados a tiempo completo: Tendréis derecho al paquete completo de prestaciones de UNFI a partir del primer día del mes siguiente a los 30 días de alta laboral.
• Empleados a tiempo parcial: Tendréis derecho al paquete completo de prestaciones de UNFI a partir del primer día del decimocuarto mes siguiente a vuestra fecha de contratación, siempre que trabajéis una media superior a 30 horas semanales (durante los primeros 12 meses de empleo).

Unión de Asociados

El derecho a prestaciones de los empleados representados por un sindicato puede variar de un grupo de trabajo a otro en función de las condiciones del convenio colectivo. Consulte las normas de elegibilidad de su grupo de trabajo.

Personas a cargo admisibles

En general, las personas a cargo admisibles son

• Cónyuge
• Pareja de hecho, del mismo o distinto sexo, que cumple determinados requisitos. Dependiendo de su situación personal, su pareja de hecho puede ser considerada dependiente fiscal o no dependiente fiscal.
• Niños menores de 26 años, incluyendo:
  • hijos biológicos o legalmente adoptados
  • niño entregado en adopción
  • hijastros
  • hijo del que tiene la custodia legal
  • hijos de acogida que vivan con usted (no elegibles en todos los planes)
  • hijos de la pareja de hecho (deben estar a su cargo a efectos fiscales)

Si tiene un hijo mayor de 26 años a su cargo que es física o mentalmente incapaz de mantenerse por sí mismo, puede seguir teniendo derecho a la cobertura, siempre que se cumplan determinadas condiciones.

Verificación de la dependencia

Cuando inscribas a tus familiares a cargo en los programas médicos, dentales y/o oftalmológicos por primera vez, deberás presentar la documentación que acredite su derecho a participar en dichos programas en un plazo de 45 días.

¡Importante! Los familiares a cargo recién añadidos se considerarán «pendientes» hasta que se verifiquen. Si no se completa la verificación, su familiar a cargo no se incluirá en la cobertura.

Certifique la cobertura médica de su cónyuge.

Si su cónyuge no tiene acceso a la cobertura médica de otra empresa o se ha inscrito en el plan de su empresa, cumplimente el certificado de recargo conyugal para evitar el recargo por defecto.